Derfor skal du sørge for, at dine medarbejdere også får fuldt udbytte af AutoBranchen Danmark

At oprette medarbejdere på AutoBranchen Danmarks hjemmeside lyder måske som en administrativ detalje – men i praksis kan det få stor betydning for både indtjening, effektivitet og medarbejdernes mulighed for at bidrage til forretningens udvikling. 

Viden skaber værdi i hele forretningen 

Når medarbejdere er oprettet på hjemmesiden, får de adgang til AutoBranchen Danmarks nyhedsbreve, låste artikler og relevant brancheinformation. Det betyder, at vigtig viden ikke kun lander hos ejerlederen eller direktøren, men også hos de medarbejdere, der sidder med opgaverne i hverdagen. 

Og det gør en forskel. 

Hvis bogholderiet ikke kender til fordelsaftaler, der kan gøre det lettere og billigere at håndtere dokumentation, lønsedler eller ansættelseskontrakter, kan virksomheden gå glip af både rådgivning og konkrete besparelser. 

Hvis værkføreren ikke kender mulighederne i samarbejder som Autotaks, Bosch Car Service eller Hjulinfo, risikerer man at overse indtjeningsmuligheder, som kunne styrke eftermarkedet. 

Og hvis sælgerne ikke ved, at virksomheden kan tjene penge på at formidle forsikringer eller ladeløsninger til kunderne, så går forretningen glip af både bonusindtægter og muligheden for at tilbyde kunderne en mere komplet løsning. 

Medlemsfordele virker bedst, når hele organisationen er med 

Hos AutoBranchen Danmark arbejder vi løbende på at skabe aftaler, rådgivning og værktøjer, der kan gøre hverdagen lettere og styrke bundlinjen hos vores medlemmer. 

Men fordelene virker kun optimalt, hvis de rette medarbejdere faktisk kender til dem. 

”Vi oplever ofte, at det primært er ledelsen, der kender medlemsfordelene i detaljer. Men mange af fordelene er jo målrettet medarbejdere i den daglige drift – og derfor er det vigtigt, at informationen kommer bredere ud i organisationen,” siger medlemschef Nicky Bobak. 

Han peger samtidig på, at videndeling også kan styrke engagementet internt i virksomheden: 

”Når medarbejdere får større indsigt i branchens udvikling, mulighederne i forretningen og de værktøjer, der findes til at gøre arbejdet lettere, bliver det nemmere for dem at bidrage aktivt til virksomhedens udvikling.” 

En af dem, der på ugentlig basis oplever den tendens i praksis, er medlemskonsulent Klaus Schultz:  
 
“Fordelsaftalerne bliver hele tiden forbedret, og det betyder, at opgaven bliver mere overskuelig ude i forretningerne. Og det er noget, der får endnu flere til at kaste sig over arbejdet med aftalerne. Netop så de kommer hele vejen rundt om de indtægter, der ligger og venter,” siger han, og fortsætter: 

“Men hvis ikke sælgerne kender aftalerne, glipper nogle gevinster måske. Eller hvis bogholderen ikke ved, at der er rabatter at hente, hvis man tilslutter sig aftalen gennem os. Dem, der lykkes bedst, er dem, der tænker hele vejen rundt om forretningen, og som har fokus på bredt kendskab til aftaler i hele organisationen og opfølgning i det daglige,” siger Klaus Schultz.    

Mere end nyheder 

Oprettelse på AutoBranchen Danmarks hjemmeside handler ikke kun om nyhedsbreve. 

Det handler om at sikre, at de rette mennesker får adgang til relevant viden, rådgivning og muligheder – uanset om de arbejder med salg, værksted, administration eller ledelse. 

I en branche, hvor marginerne mange steder er under pres, kan det være netop de små forbedringer, nye samarbejder eller oversete muligheder, der samlet set gør en stor forskel på bundlinjen. 

Det får medarbejderne ud af at være oprettet 

Når medarbejderne er oprettet, kan de blandt andet: 

• Modtage relevante nyhedsbreve fra AutoBranchen Danmark  

• Læse låste artikler på hjemmesiden  

• Holde sig opdateret om fordelsaftaler og rådgivning  

• Få indsigt i nye muligheder for besparelser og indtjening  

• Følge med i ny lovgivning og udviklingen i branchen  

Jo flere relevante medarbejdere der er koblet på, desto større er sandsynligheden for, at virksomheden får det fulde udbytte af medlemskabet.

---

---