Bødeniveauet for overtrædelse af arbejdsmiljøloven er steget markant de seneste år, og virksomheder i autobranchen risikerer nu store sanktioner – ikke kun ved ulykker, men også hvis de ikke lever op til de mere formelle regler i loven om fx at lave APV eller etablere en arbejdsmiljøorganisation.
”Vi oplever, at mange mindre og mellemstore virksomheder ikke altid har de formelle krav helt på plads. Men det er vigtigt at forstå, at Arbejdstilsynet kan reagere – også selvom man i øvrigt har styr på sikkerheden i hverdagen,” siger Louise Flyger, advokat og sekretariatschef i AutoBranchens Arbejdsgiverforening (ABAF).
Alvorlige konsekvenser ved fejl
Ifølge arbejdsmiljølovgivningen skal alle virksomheder med ansatte udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV), som skal revideres mindst hvert tredje år.
Har virksomheden flere end ni ansatte, skal der desuden etableres en arbejdsmiljøorganisation (AMO) med repræsentanter for både ledelse og medarbejdere. Det gælder uanset virksomhedens størrelse, struktur eller type.
Arbejdstilsynet kan i første omgang udstede et påbud om at bringe forholdene i orden, hvis kravene ikke er opfyldt. Bliver påbuddet ikke fulgt, kan det føre til en bøde på 10.000 kroner.
Men seneste praksis viser, at konsekvenserne kan blive endnu større.
”Det nye er, at virksomheder, som ikke lever op til de formelle arbejdsmiljøkrav, kan miste retten til at gå straffri i tilfælde af en arbejdsulykke,” forklarer Louise Flyger.
”Selv hvis ulykken skyldes, at en medarbejder har handlet i strid med instruktionerne, kan virksomheden stadig få en bøde, hvis der fx mangler en arbejdsmiljøorganisation. Og bødeniveauet i sådanne sager er væsentligt højere.”
Instrukser og udstyr er ikke nok
Arbejdsmiljølovgivningen bygger på, at arbejdsgiveren har et omfattende ansvar for både rammerne og kulturen omkring sikkerhed. Derfor er det ikke nok blot at have skriftlige instrukser og korrekt udstyr – de formelle rammer skal også være på plads.
”Når man har etableret en arbejdsmiljøorganisation og en opdateret APV, viser man, at man tager arbejdsmiljøet alvorligt og har styr på sine procedurer. Det kan i sidste ende være afgørende, hvis uheldet er ude,” siger Louise Flyger.
Hun opfordrer virksomheder i branchen til at bruge tid på at gennemgå, om kravene er opfyldt:
”Det kan være en idé at tage et serviceeftersyn af arbejdsmiljøet. Er APV’en opdateret? Har alle medarbejdere fået de nødvendige instruktioner? Det er et arbejde, der betaler sig – både i forhold til sikkerheden og økonomien.”
Har du spørgsmål om arbejdsmiljø kan du kontakte ABAF.
Kontakt
