Der er som tidligere beskrevet travlt på autolakuddannelsen på College360. Ikke alene er der rekordmange kvinder på holdene, holdene er også usædvanligt store. Faktisk er optaget på landets eneste autolakereruddannelse cirka fordoblet på tre år.
Men hvor man kunne frygte, at det så ville betyde, at flere faldt fra uddannelsen, er det slet ikke tilfældet. Faktisk tværtimod.
Således har frafaldet nærmest aldrig været lavere, fortæller Daniel Krarup Jørgensen, der er uddannelsesleder på Auto på College360.
“Vi er selvfølgelig meget glad for, at optaget på uddannelsen er så stort, som tilfældet er, men endnu mere positivt er det, at eleverne fortsætter på uddannelsen. Det viser, at interessen ikke bare er overfladisk, og at faget virkelig appellerer til dem,” siger han.
Indtil videre er frafaldet på de to nyeste hold 6,67 procent og 11,76 procent. Og det er altså meget lavt, for hvis man sammenligner med landsgennemsnittet, er frafaldet på Grundforløb 2 omkring 33 procent, oplyser College360.
“Nu håber vi selvfølgelig, at tendensen fortsætter, så eleverne bider sig fast, og så vi får rigtig mange dygtige autolakerere ud på den anden side. Det vil vi i hvert fald arbejde benhårdt på,” siger Daniel Krarup Jørgensen.
Branchen spiller en stor rolle
Det laver frafald imponerer Nicky Bobak, eftermarkedschef i AutoBranchen Danmark.
“Ligesom eleverne godt kan være stolte af sig selv, så kan de også være supergodt tilfredse på College360, hvor der bliver gjort et imponerende arbejde på autolakuddannelsen,” siger han.
“Og det er der i den grad også brug for, for mange autolakererier mangler arbejdskraft og har gjort det længe. Vi har i den seneste tid set mere og mere udenlandsk arbejdskraft, og det er også fint, for arbejdet skal jo gøres, men det ville være dejligt, hvis vi selv kunne uddanne nok arbejdskraft til lakbranchen herhjemme,” siger Nicky Bobak.
Nu skal det gode arbejde med at gøre flere unge interesserede i faget bare fortsætte, ligesom der ligger en vigtig opgave i at tage godt imod eleverne ude på lærepladserne, siger Nicky Bobak.
“Jeg synes branchen generelt er god til at hjælpe til med at uddanne fremtidens arbejdskraft, men det er en kontinuerlig opgave, hvor branchen skal blive ved med at investere i at sikre, at der også i fremtiden er arbejdskraft nok,” siger han.
Kontakt
