Dom: Ansættelsesforhold kunne ophæves med corona-tvangslukning som begrundelse
Københavns Byret har i to sager taget stilling til, om en arbejdsgiver kunne ophæve medarbejdernes ansættelsesforhold med tvangslukning som følge af Covid-19. Det var tilfældet i begge sager, hvor to medarbejdere havde klaget over, at deres arbejdsgiver ophævede ansættelsesforholdene med tvangslukning som begrundelse.
