Nye satsblade for reguleringer 2019
Ligesom de foregående år skal der pr. 1. marts reguleres forskellige satser i de enkelte overenskomster. De satser, der skal reguleres, finder du i overenskomsten under de forskellige bestemmelser.
Ligesom de foregående år skal der pr. 1. marts reguleres forskellige satser i de enkelte overenskomster. De satser, der skal reguleres, finder du i overenskomsten under de forskellige bestemmelser.
Som vi tidligere har informeret om, så besluttede AutoBranchens ArbejdsgiverForening (ABAF) og Malerforbundet i Danmark, at den obligatoriske sundhedsordning tilknyttet Vognmaleroverenskomsten fra den 1. oktober 2018 skulle overgå fra Alka til PensionDanmark.
AutoBranchen Danmark, AutoBranchens ArbejdsgiverForening og Mediehuset Herning inviterer til gå-hjem-møde onsdag den 27. februar.
Lærerne havde svært ved at få armene ned og eleverne – både piger og drenge – arbejdede engageret, da den første skoleklasse var på gokartbanen i Herlev onsdag som et led i skoleprojektet ”Hestekræfter på skoleskemaet.”
2019 er nu godt i gang. Det betyder, at det er tid til at indberette lønoplysningerne fra 2018 til brug for kontingentberegningen for 2019.
2018 er ved at være afsluttet, og et nyt 2019 begynder. Det betyder også, at det er ved at være tid til at indberette oplysningerne fra 2018 til brug for kontingentberegningen for 2019. I vil i starten af januar modtage en mail med beskrivelse af procedure og de nødvendige links.
Fra 1. januar 2019 skal ansøgningerne til vores kompetencefonde med henholdsvis Dansk Metal og HK-Privat sendes til en ny mailadresse oprettet til formålet.
For mange håndværksfag og bestemt også autobranchen, var det godt nyt mandag, at omprioriteringsbidraget er sløjfet for eftertiden.
Den 25. januar 2018 blev der vedtaget en ny ferielov, som fundamentalt ændrer det danske feriesystem. Den nye ferielov skal træde i kraft den 1. september 2020, men overgangsordningen fra det nuværende system vil træde i kraft allerede fra den 1. januar 2019.
ABAF rådgiver jer i ansættelsesfasen, under ansættelsesforholdet, og når ansættelsen ophører, men det er den enkelte medlemsvirksomhed, der skal sørge for at have papirarbejdet i orden – både så medarbejderne ved, hvad der gælder for ansættelsesforholdet, men også så virksomheden kan bestå en kontrol fra Datatilsynet.