Ny barselslov gælder fra august 2022
Tidligere i marts vedtog Folketinget den nye lov om barsel, som blev fremsat i slutningen af 2021. Den nye lov sidestiller mor og fars barsel. Der indføres regler om øremærket orlov til far [...]
Tidligere i marts vedtog Folketinget den nye lov om barsel, som blev fremsat i slutningen af 2021. Den nye lov sidestiller mor og fars barsel. Der indføres regler om øremærket orlov til far [...]
Forårets helligdage nærmer sig. Hvis I overvejer at varsle ferie i løbet af foråret eller acceptere en medarbejders ferieønsker i samme periode, skal I huske, at medarbejderen har ret til tre ugers hovedferie [...]
Den midlertidige lovændring om ret til sygedagpengerefusion fra første fraværsdag ved covid-19 relateret fravær er ophørt pr. 28. februar 2022. ABAF og Dansk Erhverv støttede, at en række partier udenom regeringen ville forlænge [...]
Vi vil have det godt når vi går på arbejde. Nutidens medarbejdere har brug for god balance mellem job og privatliv – det såkaldte work/life-balance. Den generation som nu kommer ud på arbejdsmarkedet, [...]
Når en virksomhed vil skabe en god arbejdsplads, er det et fælles ansvar mellem ledelse og medarbejdere. Første møde blandt de virksomheder, der har ønsket at arbejde med trivsel i samarbejde med AutoBranchen [...]
AutoBranchen Danmark har sikret en fordelsaftale med vores faste samarbejdspartner Gjensidige, der giver mulighed for en god sundhedsforsikring. Hvis dine medarbejdere ikke har en sundhedsforsikring, så vil det være en god idé, at [...]
I denne arbejdsgivervenlige jul er der fire arbejdsdagen mellem jul og nytår. Det betyder, at du også kan komme i kontakt med AutoBranchen Danmark og få rådgivning i dagene mellem jul og nytår. Har du [...]
Ingen nedlukning, men enkelte nye restriktioner rammer også autobranchen fra fredag den 10. december. Restriktionerne har et flertal i Folketinget vedtaget onsdag. For autobranchen gælder, som det gør for en række andre erhvervsdrivende, [...]
Trivsel på arbejdspladsen er blevet et vigtigt punkt for medarbejderne. Særligt i en tid, hvor der er mangel på arbejdskraft og lav ledighed. I en tid, hvor en lang række sager om chikane, [...]
En ny barselsaftale giver 11 ugers øremærket barsel til hver af forældrene efter fødslen. I alt får hver forælder ret til 24 ugers barsel, hvor altså de 11 uger er øremærket, mens de [...]