Branchedagene på Gram Slot er for alle

Når autobranchen samles til konferencer og lignende, er det ofte direktøren og salgschefen. På Vores Autobranche, branchedagene på Gram Slot til maj, er der ingen begrænsninger. Dagene er for alle – direktøren, højrehånden, salgschefen, sælgeren, eftermarkedschefen, reservedelsekspedienten, værkføreren, mekanikeren og alle de andre, som har en funktion i branchen. Som en vigtig detalje er deltagelsen gratis ved tilmelding inden den 7. april.

Når privatlivet bliver solgt sammen med bilen

Debatten om hvem der ejer bilers data – og dermed en guldgrube af oplysninger om bilens ejer, er hot i Europa i disse år. Europaparlamentariker Christel Schaldemose (S) er en af de danske politikere, der har sat sig grundigt ind problematikken og på Vores Autobranche i maj kommer hun og fortæller om, hvordan debatten kører i Europa-Parlamentet frem til 2020, hvor der skal lovgives på området. Hvad er overvejelserne og hensynene? I hvilken retning trækker det? Og hvor stiller det forhandlere og virksomhederne over for fremtidens kunder? Christel Schaldemose har siden 2006 siddet i Europaparlamentet for Socialdemokraterne og har blandt andet markeret sig på spørgsmål om forbrugernes rettigheder. Hun er medlem af Udvalget om det indre marked og forbrugerbeskyttelse.

Branchedagene Vores Autobranche byder på topnavne

PROGRAMMET ER KLAR. Der bliver mulighed for at komme i selskab med nogle af landets helt store stjerner indenfor sport, politik, medier og branchetrends, når branchedagene Vores Autobranche løber af stablen den 7-8. maj. Programmet for de to dage er nu klar, og der er lagt op til to intensive dage, hvor deltagerne både får ny viden, der gavner forretningen og masser af spændende oplevelser med sig hjem. På den store scene vil der være oplæg og debatter om vigtige emner som grøn omstilling, nye forretningsmodeller, teknologi, rekruttering af arbejdskraft, uddannelse og hvordan vi booster morgendagens bilsalg.

Ny landsretsdom – Prøvetid i kontrakterne

For nyligt skulle Vestre Landsret tage stilling til en aftale om en funktionæransats opsigelsesvarsel. I forbindelse med tiltrædelse i et nyt job havde medarbejderen fået lov til at overføre sin anciennitet fra en tidligere arbejdsgiver. Det betød, at medarbejderen, ifølge funktionærloven, havde et opsigelsesvarsel på 6 måneder hos den nye arbejdsgiver. Samtidig fremgik det dog af den nye ansættelseskontrakt, at der var aftalt en prøvetid på 3 måneder. Efter 2 måneders ansættelse i den nye stilling blev medarbejderen opsagt, og spørgsmålet som Landsretten skulle tage stilling til, var derfor, om medarbejderen kunne opsiges med 14 dages varsel i henhold til ansættelseskontraktens prøvetidsbestemmelse, eller med 6 måneders varsel i henhold til den overførte anciennitet.