Hilsen fra direktøren

Personligt vil jeg gerne på både egne og ABAFs vegne sige tak for den støtte, I har udtrykt i medlemstilfredshedsundersøgelsen. ABAFs mission er at tilbyde sine services på en proaktiv, tilgængelig og optimal måde, som giver medlemmerne den bedste arbejdsgiverservice med fokus på nærhed. I tråd hermed arbejder vi hver dag på at blive endnu bedre, på at komme ud til jer, når I har brug for det, og på at være proaktive i vores rådgivning, så når I handler i ansættelsesretlig sammenhæng undgår at blive mødt med efterfølgende sager. Det er den måde, vi sikrer jer den bedste service.

Husk nu at få 0-indberettet til pensionsselskaberne

Både autolakerere og forhandlere med mekanikere ansat kan opleve at få en henvendelse fra henholdsvis Industriens Pension og Pension Danmark. Henvendelsen går ud på, at pensionsselskabet beder virksomheden om at indberette eventuelle medarbejdere ansat på enten Vognmaleroverenskomsten, HK- overenskomsten eller på Metaloverenskomsten. Disse medarbejdere er som bekendt berettiget til pension, og de ovennævnte henvendelser fra pensionsselskaberne er deres måde at sikre, at indbetalingen også sker.

Ny lov – skal eksisterende ansættelseskontrakter ændres?

Som nogen måske er blevet opmærksom på, er der kommet en ny markedsføringslov. Det har givet anledning til overvejelser om, hvorvidt de ansættelseskontrakter I har på medarbejdere, hvori der henvises til markedsføringsloven, skal ændres. Hertil kan ABAF oplyse, at det ikke er nødvendigt, at ændre allerede indgåede ansættelseskontrakter. Årsagen til at det ikke er nødvendigt er, at ændringen i den nye markedsføringslov består i, at indholdet i nogle §§ er flyttet over til andre §§, medens selve indholdet af de pågældende bestemmelser ikke er ændret. Det drejer sig om § 1 (god markedsføringsskik) og § 19 (erhvervshemmeligheder), der er flyttet til §§ 3 og 23.