Fra 1. januar 2020 overgik skrotningsprocessen til at være 100% digital. Det betyder, at det fra 1. januar 2020 definitivt var slut med at bruge de gamle skrotningsattester. Udfyldte skrotningsattester, som er blevet udfyldt før 1. januar 2020, kan i en overgangsperiode behandles indtil 31. marts 2020.
Julens og nytårets forskellige fridage kan give anledning til tvivl i forhold til, hvornår de forskellige medarbejdere har ret til at holde fri, og hvordan disse dage betales.
Ved dine medarbejdere hvornår en sygemelding er givet rettidig og til hvem den skal gives? Er medarbejderen bekendt med virksomhedens alkoholpolitik, og ved de om virksomheden har kontrolforanstaltninger i form af eksempelvis videoovervågning?
Faglig Voldgift har taget stilling til, hvorvidt en bortvisning var berettiget på grund af mistanke om tyveri.
Sagen vedrørte en kvindelig medarbejder, der arbejdede som plejer. Arbejdet bestod i pasnings- og serviceydelser hjemme hos virksomheden kunder.
Autotaks-supporten til lak- og karrosseribranchen, kører i højere og højere gear. Eller med andre ord, der er en god udvikling i branchens kendskab til AutoBranchen Danmarks supportfunktion, som blev etableret tidligere i 2019.
Hos Rasmus Damsgaard Autolakering er der tjek på målsætningen. Forretningen er blevet udvidet med pladeværksted og medarbejderstaben er støt og roligt vokset.
Det virker, når elever fra autoværksteder møder frem og fortæller folkeskoleelever om deres karrierevalg. 20 procent flere har fået øget indsigt og interesse for erhvervsuddannelser.
”En fælles indgang til ungdomsuddannelserne er en god idé. Vi skal gøre det mere attraktivt at tage en erhvervsuddannelse. Derfor skal vi også sikre, at de unge er bedre oplyste, inden de træffer deres valg om uddannelsesvej. På den baggrund er det et godt udspil at gøre de første seks måneder fælles på ungdomsuddannelserne.”
