Guide: Sådan forholder arbejdsgivere sig til corona-virus
Hvordan skal du forholde dig som arbejdsgiver til spørgsmål om ansættelsesret i forbindelse med corona-virussen.
Corona-virus: Det skal du være opmærksom på i kontrakter med kunder og samarbejdspartnere
Covid-19: AutoBranchen Danmark udvider telefonlinjer i juridisk afdeling og Videnscenteret
Rekruttering: Alle i samme båd
Spørgelysten var stor. Og idéerne flød, da autobranchen mødtes i Holstebro for at tale om kvinder på autouddannelserne og fornyet arbejdskraft til branchen.
Pressemeddelelse: Autobranchens kvinder vil være selvstændige
Debatindlæg: Autobranchens kvinder trives og vil være selvstændige
Indlæg i Politiken, der er skrevet af Gitte Seeberg, adm. direktør hos AutoBranchen Danmark. Find Politikens version her
Ny overenskomst er aftalt for en række medlemmer
Onsdag aften indgik Dansk Metal og Dansk Erhverv Arbejdsgiver for AutoBranchens ArbejdsgiverForening en 3-årig overenskomst omhandlende cirka 150 autovirksomheder og deres mekanikere og karrosseriteknikere. Virksomhederne er også medlem af AutoBranchen Danmark.
Hent tid med nyt lønsystem
Lønkørsler, indtastninger og bare lønsystemer generelt, er ofte en tidskrævende øvelse. Med ProLøn går det imidlertid nemt. Derfor har AutoBranchen Danmark lavet aftale med ProLøn og sikret en tidssvarende og god fordelsaftale til virksomheder, der er medlem af AutoBranchen Danmark.
20-årige Anders vandt DM i Skills
Anders Kristian Bülow Andersen har for nylig været på sit første hovedforløb på autolakerer-uddannelsen. Nu er han også vinder af DM i Skills inden for autolak.
Ubeskriveligt at vinde DM i Skills
Autobranchen fik nye vindere, da tre dages DM i Skills blev afgjort lørdag i Bella Center i København.
Reglerne ift. fridage og betaling i forbindelse med jul og nytår
Julens og nytårets forskellige fridage kan give anledning til tvivl i forhold til, hvornår de forskellige medarbejdere har ret til at holde fri, og hvordan disse dage betales.
Personalehåndbogen – en god investering
Ved dine medarbejdere hvornår en sygemelding er givet rettidig og til hvem den skal gives? Er medarbejderen bekendt med virksomhedens alkoholpolitik, og ved de om virksomheden har kontrolforanstaltninger i form af eksempelvis videoovervågning?
