Bortvisning af medarbejder grundet mistanke om tyveri var berettiget
Faglig Voldgift har taget stilling til, hvorvidt en bortvisning var berettiget på grund af mistanke om tyveri.
Sagen vedrørte en kvindelig medarbejder, der arbejdede som plejer. Arbejdet bestod i pasnings- og serviceydelser hjemme hos virksomheden kunder.





